杭州卓博教育人力资源管理师
人力资源主要有六大板块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系。
考试内容分为：理论知识和专业技能
理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算
机知识、写作知识
实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理
劳动关系管理
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